Darbas yra namo


Nuoroda nukopijuota aA Darbas iš namų tikrai gali būti produktyvus, jei sugebate save disciplinuoti ir tokiam darbui turite atskirą erdvę, sako ISM universiteto docentė Raimonda Alonderienė.

Autorius: Ji

Darbas saivaitgalį © Shutterstock Tačiau toks darbas turi rimtų trūkumų, net jei jis jums labai priimtinas. Pavyzdžiui, galvodamas apie darbuotojų paaukštinimą pareigose vadovas gali pasirinkti dažniau biure matomą darbuotoją, net jei jūsų darbo kokybė nesiskiria, pažymi pašnekovė. Yra darbų, kurių darbas yra namo namų dirbti neįmanoma, o kai kurie darbuotojai, pavyzdžiui, laisvai samdomi specialistai, dažniausiai net ir neturi kito pasirinkimo, kaip tik dirbti namuose.

darbas yra namo

Tiesa, yra ir tokių darbų, dėl kurių abejojama — leisti darbuotojui dirbti namuose ar laikyti jį biure. Atrodytų, jiems tereikia kompiuterio prieš akis, kurį gali turėti namuose arba biure. Susiję straipsniai Kodėl Lietuvoje atlyginimai žemesni, nei galėtų darbas yra namo Esate savo laiko šeimininkai Pašnekovės teigimu, vienas didžiausių darbo namuose privalumų, žvelgiant iš darbuotojo pozicijos, yra tai, kad darbuotojas — pats savo laiko šeimininkas.

Nuorodos kopijavimas

Jei esi pelėda, produktyvesnis naktį, drąsiai gali tai daryti, nes jokių apribojimų nėra, kai tuo metu biure tenka darbuotis nuo 8 iki 17 val. Toks darbas turi privalumų ir dėl kitų dalykų, susijusių su darbo ir šeimyninio gyvenimo, laisvalaikio derinimu.

darbas yra namo

Dar vienas teigiamas darbo iš namų niuansas, pasak pašnekovės, — pigumas: nereikia leisti lėšų transportui, pigiau pietauti namuose nei, tarkime, senamiesčio kavinėje, nereikia išleisti daug pinigų biurui tinkamiems drabužiams. Iš įmonės pozicijos situacija irgi galėtų būti panaši. Na, pavyzdžiui, sąnaudų prasme: interneto, komunikacijų sąnaudos jau gula darbuotojo kišenėn, jei nesutarta kitaip.

Poilsis būtinas motyvacijai

Kita vertus, jei įmonė yra tarptautinė darbas yra namo partneriai yra skirtingose laiko juostose, natūralu, kad surasti tinkamą laiką visiems pasikalbėti tarp 8—17 val. Vadovas gali apie jus pamiršti Kalbant apie trūkumus, žvelgiant iš darbuotojo pusės, anot R. Alonderienės, labai daug kas priklauso nuo to, kiek žmogus pats save gali apriboti terminais.

Lietuvos gyventojų prisipažįsta, kad po darbo namuose spėja tik pavalgyti ir pasiruošti kitai dienai, o laiko šeimai ir poilsiui visiškai nelieka. Daugiau nei 40 proc. Paklausti, ar po darbų ar studijų norėtų namuose praleisti daugiau laiko nei dabar, daugiau nei pusė — 54 proc.

Taip išnyksta riba tarp darbo ir asmeninio gyvenimo. Be to, tam tikra prasme yra pavojinga dirbti vien tik namuose, nes nors rezultatą pasieki, tavęs nėra biure, tu nebūtinai išgirsti paskutines naujienas, nebūtinai vadovas pastebės, kaip dirbi.

Account Options

Jei vadovas spręs, darbas yra namo turėtų būti paaukštintas pareigose, tai nebūtinai bus tas žmogus, kurio vadovas seniai fiziškai nematė, nors gal jis geriau ar bent ne blogiau dirba už žmogų, nuolat matomą biure. Dar vienas darbo namuose trūkumas — bendravimo su kolegomis nebuvimas.

darbas yra namo

Dėl socializacijos trūkumo, su kuriuo susiduria iš namų dirbantys žmonės, pasak R. Alonderienės, netgi kuriasi įmonės, nuomojančios biurus tokio pobūdžio darbą dirbantiems žmonėms. Jei darbdavys tikisi tik rezultato, tai — visiškai mechaninis požiūris ir tokiu atveju nėra svarbu, ar žmogus dirba biure, ar namuose, jei darbas atliktas, jei žmogus atsiliepia į skambučius.

Uždaromas ir Birštono apžvalgos bokštas, ir Anykščių medžių lajų takas Dienos planas Pasak doc. Pagundų namuose gerokai daugiau nei biure, pvz. Todėl planas — būtinas. Thuy-vy Nguyen, JK Daramo angl.

Bet jei darbdavys nori kurti tam tikrą kultūrą, bendradarbiavimą tarp žmonių, atsiranda tam tikrų trikdžių. Kita problema — komunikacija: ar tikrai žmogų įmanoma pasiekti, kada reikia. Kaip namuose dirbti produktyviai Pasak R. Alonderienės, norit produktyviai dirbti namuose, pravartu būtų susikurti juose biuro atitikmenį. Jame dirba su pertraukėlėmis, o apie 17 val. Žmogus yra aiškiai atskyręs darbą namuose ir laisvalaikį.

Dienos planas

Ne kiekvienas taip sugebėtų ir ne kiekvienas gali turėti atskirą darbo kambarį, tačiau kažkokią darbo erdvę ir atmosferą susikurti reikėtų tam, kad pavyktų produktyviau dirbti. ISM docentės teigimu, dalis žmonių yra linkę dirbti namuose, o dėl to kai kurie jų netgi linkę gauti šiek tiek mažesnį atlyginimą, atsisakyti nemokamų pietų, jei įmonė juos skiria, susitrumpinti atostogas, atsisakyti telefono sąskaitos apmokėjimo.

Nuorodos kopijavimas Produktyvus darbas iš namų: kaip tai įmanoma?